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Présentation de l’association

La Section d’Aménagement Végétal d’Alsace (SAVA) est une association de droit local à but non lucratif – dont le siège social se situe au 5 rue des Tulipes 67 600 à Muttersholtz – conventionné Atelier et Chantier d’Insertion.

Le projet associatif de la SAVA concilie protection de l’environnement et insertion sociale. Il privilégie l’humain par rapport aux logiques financières pour générer et maintenir du lien social et du mieux être collectif. Il s’inscrit dans une économie sociale et solidaire de proximité, les travaux s’effectuent dans une logique de passerelle vers l’emploi : donner à un maximum de personnes la possibilité d’accéder à un poste de travail en se servant de cette période professionnelle pour asseoir les bases d’un parcours d’insertion qui reste souvent à construire.

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La Nature au service de l’insertion.

Ses principales missions :

  • Etudier, proposer et réaliser des mesures de protection, de restauration, d’aménagements, d’entretien, de gestion ou de valorisation de milieux naturels en site rural ou urbain en Alsace et ce en liaison avec les associations de protection de la nature.
  • Produire, commercialiser et promouvoir une activité de production maraîchère et de produits transformés en fruits et légumes.
  • Informer et sensibiliser l’ensemble de la population sur tous les aspects du nécessaire respect des milieux naturels.
  • Contribuer à la formation et à l’insertion professionnelle et sociale de personnes en difficulté.

La SAVA, un acteur engagé de l’ESS

Les activités de la SAVA s’inscrivent dans le cadre de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS). L’utilité sociale est au cœur du projet économique de la SAVA. Il s’agit de créer une plus value sociale et environnementale plutôt que la recherche du gain financier.

La réinsertion professionnelle d’une personne en difficulté permet de réduire le coût des allocations chômage ou des minimas sociaux pour la collectivité. Elle contribue aussi à améliorer le bien-être de la personne et de son entourage.

Par ailleurs, les Jardins du Giessen, pratiquent la culture biologique sans pesticides, ce qui permet de préserver l’environnement et de favoriser une consommation saine et responsable pour tous.

Des valeurs fortes de solidarité

La SAVA est agrémentée « entreprise solidaire« , c’est-à-dire qu’elle :

  • ne possède pas de titre de capital,
  • emploi des salariés en contrat aidé ou en situation d’insertion professionnel,
  • respectes des règles de rémunérations des dirigeants et des salariés (à savoir, la moyenne des cinqs plus fortes rémunérations ne dépasse pas cinq smic annuels).

La proximité et l’ancrage dans le territoire

Les activités de l’association sont profondément attachées à la terre et au territoire local. Et c’est par son implication depuis plusieurs décennies que la SAVA est devenu un acteur connu et reconnu du développement local par ses actions en faveur de la protection de l’environnement, de la biodiversité et du respect des milieux naturels d’Alsace.

L’ accompagnement socio-professionnel

L’accompagnement individuel vers l’emploi que la SAVA propose aux personnes en chantier d’insertion comporte différentes étapes :

  • diagnostic socioprofessionnel au début de contrat et bilan de fin de parcours, avec une évaluation lors de différentes étapes,
  • définition d’un projet professionnel,
  • définition et prise en charge des différentes problématiques sociales qui freinent le retour à l’emploi (orientation vers les structures compétentes le cas échéant),
  • mise au point d’un parcours de formation,
  • techniques de recherche d’emploi et travail sur les savoirs êtres,
  • recherche active d’emploi,
  • attestation de compétences et suivi après sortie.

L’accompagnatrice socioprofessionnelle adapte le parcours et le suivi individuel à chaque personne. En complément de ce suivi, un dispositif d’autoévaluation est mis en place pour aider à la réflexion et permettre à chacun d’envisager son futur professionnel dans les meilleurs conditions en faisant son propre bilan professionnel.

Outre l’accompagnement socioprofessionnel, le contrat leur permet d’acquérir une attitude professionnelle par le biais de :

  • l’intégration au poste de travail,

    SAVA EENR - Formation SST

    Des formations professionnelles jalonnent le parcours d’insertion

  • la réadaptation aux rythmes horaires,
  • le travail en équipe,
  • la formation au poste de travail,
  • les formations techniques.
SAVA EENR - formation

La SAVA contribue à la formation et à l’insertion professionnelle et sociale de personnes en difficulté

Ils soutiennent notre action

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